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全球领导力真正含义是什么？它是一种影响来自世界各个国家的人并与他们建立信任的能力、与人沟通并给人留下好印象的能力，它还包括如何在一个偏远、分散的团队中领导变革、创新、包容的文化。

全球领导者的角色具有特殊的复杂性，与国内乃至地区领导者所面临的复杂性截然不同。要成为一个拥有全球领导力的领导者并领导具有文化智慧的多元文化团队，你必须能够在无数挑战中运作。

你的业务是不断发展的，如果你的员工想要应对日常挑战，他们就需要与时俱进。一支训练有素的员工队伍可以提高产量，增加收入，同时减少浪费和成本，这就是为什么必须建立一个全面的年度培训计划。

员工培训对于发展个人技能和发展业务至关重要。平均来说，企业每个员工每年都需要花费2到15天进行培训才能更好的发展企业，因为提供培训和晋升可以提高员工的士气和信心，这是提高生产力最直接有效的方法。

每个小型企业都需要确保他们的员工了解他们能够做什么以及他们将如何完成工作描述中列出的职责和责任。虽然这从来都不是一件容易的事情，但这是必须做的，因为只有这样公司才能实现它的目标。

新冠疫情的突发，让很多公司不得不在短时间内改用线上培训的方式让员工进行培训学习。幸运的是，在线企业管理培训平台和其他远程参与工具和策略可以帮助企业有效地管理员工，并感觉像一个团队，尽管在不同的地方。

小型企业管理是指调整和协调小型企业各个方面的过程，无论是管理你的员工、供应商、企业财务、路线图还是执行你的日常任务。

对于想要快速发展自己的职业生涯或了解更多关于创办以及管理企业的人来说，企业管理培训是一个理想的选择。通过探索商业领域内管理的各个方面，从金融到传播和营销，大家对商业成功所需的技能有一个广泛的了解。

企业培训课程不仅对任何公司都很重要，而且至关重要。尽管有许多类别的培训，例如管理培训、销售培训，但具有项目管理技能的员工才是对于任何组织都重要的资产。

无论你的职业生涯处在哪个阶段，不断发展新技能都很重要的。虽然积累经验是在职场中最重要的事情之一，但完美的管理者是需要将这些经验与一系列不同的管理工具结合起来。