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雇佣一名员工是企业可能遇到的最昂贵的问题之一。高员工流动率的主要原因是什么？缺乏训练。几乎每个人都同意适当的员工培训是重要的。然而，对于企业内训是否是最好的方法，仍有一些争论。

真正伟大的领导者会改造团队，创建和管理有效的流程，并帮助员工成长。为了确保新的和现有的领导者有知识和技能来做所有这些事情，他们需要领导力培训。

企业培训是为员工提供的一系列教育活动，通常是免费的。企业培训计划的目标是提高员工的个人和职业发展。它可以在一对一或小组环境中进行，并且通常由知识渊博的讲师领导。

  领导力不仅仅是权威和负责。事实上，一个成功的领导者甚至不需要有正式的头衔。这是因为一个头衔并不意 …

如何提高领导能力？有几点要素你一定要知道 查看全文 »

什么是领导力？对于这个问题，很多领导者都没有给出过一个具体的答案。简而言之领导力是一个人或一群人影响和指导追随者或组织其他成员的能力。

企业内训课程一般为企业工作的人员进行。这通常是来自人力资源部的人，但并非总是如此——这取决于会议的目的以及谁是这项工作的最佳人选。

所谓信息，是指事物存在和运动方式的一种反映形式。所谓企业经营管理信息化，反映的是这么一种事实，即企业的管理者越来越认可信息是企业的一种重要资源。

领导力培养已成为企业希望从群体中脱颖而出并在不断改变规则的市场中立足的必要重点。领导者必须有能力做很多事情。具有前瞻性思维的组织可以将领导力培训纳入非常具体的领导技能组合的计划中。

一个合格的领导者一定是有着高情商的领能力，他不仅能够正确地认识自己的情绪，而且还能在任何场合和条件下控制和管理自己的情绪，不会去感情用事，妥善处理各方面的人际关系。