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能力宝典|什么左右了你的决策？ 本文采访自唐卫民（DianaTang），DDI中国首席顾问。如果有人告诉你，你的行为是由一股强大的、无形的力量所控制的，你会作何感想？大多数人会觉得这是无稽之谈，然而，这是真的。研究显示，我们的大脑不断传导和接受我们并没有意识到的信号，并驱使我们做出大部分决定。而我们只有在开始行…
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英跃荣获CSTD最佳在线产品奖 11月8日，英跃荣获2018CSTD人才发展产品创新“最佳在线产品”奖。日前，由中国人才发展社群CSTD发起的2018中国人才发展产品创新评选结果在上海正式揭晓。CSTD是“ChineseSocietyforTalentDevelopment”英文缩写，即“中国人才发展社群”，该…
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干货｜同时培训8000个学员是怎样一种体验？ 随商业变革加剧，用学习焕发内生力量需求凸显。头部IP、混合式学习理念强势步入培训生态，承担共创学习、行动学习、促动教学的“师者体系”构建，成为新一轮企业大学竞赛焦点。今日，DDI数字化业务总经理、英跃创始人孙祺受邀出席益策教育在渝举办的2018年度中国企业培训大会，并发表《展望与…
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90%的下属离职，都是因为遇到了这样的领导 小叶很郁闷，为什么他的领导总在下属说话时玩手机。一对一汇报工作时如此，集体会议上也是这样，总要他们再三提醒、重复问题，领导才给反应。这个领导年纪也不大，70后，在传统行业呆了很长时间，颇有名望。近年由于行业式微才跳槽到小叶所在的互联网创业公司。一开始，同事们都对新领导十分期待，毕…
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腾讯动骨，HR们为此忙了些什么？ 9月30日，腾讯发布2018年81号文，宣布将进行新一轮的组织架构调整和高层管理干部的任免。5万员工、7个事业群打乱重排，近30名副总裁中50%需要换名片。这是腾讯成立20年来第三次组织结构调整。公司越庞大，组织变革越容易伤筋动骨。动的不好，协调一致性被削弱，行动阻滞，企业陷入被…
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95后入场，高段位HR留人育人有绝招 数字化转型是这几年的热词，无论从业务层面，还是管理层面，很多公司都提出“数字化战略”，可不少人仍旧疑惑，数字化到底是什么？你的公司是否只是穿上“数字化”的外衣？在“数字化”之前，还有一个火爆一时的词叫“信息化”，比如OA办公自动化系统、用于管理客户关系的CRM系统、ERP企业资源…
