2022年度三大关键领导力趋势 发表评论 / 领导力思维, 解码领导力专栏 / 作者: Molly, Molly 如何保障企业拥有面向未来的人才,以助力业务成功。预见那些在2022年度的关键领导力趋势。
当倦怠悄然来袭,如何应对? 发表评论 / 领导力思维, 解码领导力专栏 / 作者: Molly, Molly 此时此刻,企业和领导者应当如何积极应对?希望这篇数据洞察及发现,能够在这个特殊时期给予你一些启发。
团队精神培训让你的员工有更好的合作意识 发表评论 / 管理课堂 / 作者: 许, 和龙 参与团队训练,感悟颇多。团队训练用简单的培训揭露了抽象化的道理,虽然合作意识在学习中被时间损坏,但修复了十分可贵的信念、激情和魅力。
教你如何通过职场培训,丰富你的职场生涯 发表评论 / 管理课堂 / 作者: 许, 和龙 无论你的工作经验水准怎样,坚持学习都是提升能力的关键。在你的职业发展中,需要与同事高效率协作,深层次的探讨领域专业技能,最后学习管理别人的方法。
企业培训方案的实施,让员工有更好的发展 发表评论 / 管理课堂 / 作者: 许, 和龙 企业对员工的一系列教学活动,通常是免费的。企业培训方案的总体目标是员工的自身和职业发展。它可以在一个工作中或自然环境中开展,通常由学识渊博的老师带领着。
专业引领促成长,沟通培训使成长 发表评论 / 管理课堂 / 作者: 许, 和龙 沟通交流是我们传送信息、感情和思想观念的唯一方式。沟通是企业管理人员必不可少的专业技能之一。各个部门之间、单位与部门两者之间的信息传送和解决问题,都在于沟通的实际效果。
新员工入职培训方案会让你的新员工收获颇多 发表评论 / 管理课堂 / 作者: 许, 和龙 刚进公司的情况下,有点儿慌,有点茫然,由于不清楚自身必须干什么。尽管新员工入职时人事部门早已谈好了实际的工作內容,可是做下去的感觉和听起来的感觉不一样。