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高绩效辅导训战方案

适用企业

管理者缺乏辅导意识和技巧,亟需打造辅导文化

项目安排
15 day
为期15天的线上学习项目
420 min
学习时长420分钟,智能陪练可反复对话
方案概述
课程设置
方案优势
方案收益

辅导带队技能,管理者实际能应用到位吗?

缺乏带教能力

缺乏带教意愿

缺乏带教机会

课程大纲

2大
能力课程学习
3个
智能陪练场景
5项
实战作业
1v1
作业辅导反馈
2大
能力课程学习
3个
智能陪练场景
5项
实战作业
1v1
作业辅导反馈

Day0

开营仪式:训练营介绍,学前准备

Day1

能力前测:领导者成功沟通技巧
实战作业:沟通挑战分享

Day2&3

课程学习:《沟通原则,搞定人》
应用练习:智能作业练习

Day4&5

课程学习:《互动流程,搞定事》
应用练习:智能作业练习

Day6&7

情景模拟
能力考核

Day8&9

能力前测:高绩效辅导
实战作业:辅导挑战分享

Day10&11

课程学习:《识别问题——辅导类型》
智能陪练

Day12&13

课程学习:《施展技巧——反馈追踪》
智能陪练

Day14&15

情景模拟
能力考核

Day16&17

结营仪式:学情回顾,颁发毕业证书

Day X

翻转课堂:根据线上学习数据,深化教学

全方位递进式方案设计,协助打造共同辅导语言

教练陪伴反复练习与反馈,训中训后强落地

递进式演练,在线教练智能评估反馈,基于学员行为辅导答疑,步步为营推动从「知」到「行」。学习数据分析报告,助力企业清晰人才画像,证明培训成效。

递进式演练,在线教练智能评估反馈,基于学员行为辅导答疑,步步为营推动从「知」到「行」。学习数据分析报告,助力企业清晰人才画像,证明培训成效。

线下翻转,定制化课堂逐一击破管理难题

基于线上学习分析,结合学员常见管理挑战,量身打造线下实战课堂,多层次交流建立共同辅导语言,让课堂成为学员解决挑战、举一反三的成长基地。

基于线上学习分析,结合学员常见管理挑战,量身打造线下实战课堂,多层次交流建立共同辅导语言,让课堂成为学员解决挑战、举一反三的成长基地。

围绕行为打造的学习闭环,让培训真正落地固化

产出能力诊断报告,分析学员整体能力表现和行为长短版
产出学习过程报告,了解学习时长、练习正确率等
产出模拟演练报告,含情景模拟、智能陪练的行为分析
产出能力考核报告,分析能力学习前后变化情况,提供发展建议
线上智能教练陪伴反复刻意练习与反馈,线下顾问教练针对辅导答疑
以线上数据为抓手定制翻转课堂,个人实践+反思+彼此反馈+顾问反馈。学伴机制促进学员共同进步

深受全球客户的信赖

浦绍将

  • 教学内容
  • 运营服务
  • 产品体验
  • 各类场景案例贴合企业实际,引人入胜,场景代入感极强,富有针对性,学习下来令人印象深刻。
  • 作业设计方面,有复盘、有总结笔记及清单、有针对性的训练与解答,答疑解惑方面做得很好!
  • 操作一直都很顺畅,感谢后面一直辛苦付出的系统项目组成员。

—— 达远软件

周江虹

  • 教学内容
  • 运营服务
  • 产品体验
  • 内容简洁清晰,层次井然;场景案例,契合新手管理者频繁遇到的情景,实用性强。
  • 班主任的服务非常贴心,有大组和小组的讨论,也体验到优秀温暖的社群氛围。
  • 体验还是挺流畅的,学习没有出现卡顿的情况。

—— USTER TECHNOLOGIES

龙溪

  • 教学内容
  • 运营服务
  • 产品体验
  • 把原来一天的课浓缩到1个多小时,很精华,很干货。场景案例也都是日常管理中经常遇到的,很有共鸣。
  • 顾问老师很负责任,提出的问题能及时解答,后续活动持续性好,大家反馈的氛围非常好。
  • 整体非常流畅,交互界面友好,操作指引也到位,使用时基本上可以傻瓜上手。

—— 欧科云链

Kilo

  • 教学内容
  • 运营服务
  • 产品体验
  • 课程内容模块设计很合理,模块切分得当。最好的部分是情景案例,不同的选择的有不同的点评。
  • 有调动学员发言,有精彩的互动,对每一位学员的话语都有回应,充分显示了以学员为中心。
  • 互动感受特别好!喜欢DDI设计的精致课程。

—— 赛诺菲

Flora

  • 教学内容
  • 运营服务
  • 产品体验
  • 动画形式生动有趣,案例鲜活接地气。
  • 每天坚持促动打卡,维护班群活跃气氛。
  • 知识点归纳为精华篇很好,作业部分用动画对话形式很创新,有及时的反馈。

—— 太古可口可乐

浦绍将

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—— 太古可口可乐