从教室到职场，领导潜力的发现与养成
领导潜力的识别可能比我们预期的更早。并且，通过一些方法以及父母的支持，我们甚至可以在这些未来领导者走出校门前，就催化和激发领导潜力。
月度归档： 2023 年 6 月
提升ROI，人才发展项目的4条极简准则
我们经常能看到，有些企业的测评和发展策略是割裂的。可能测评和发展是由不同部门所负责的，并且可能出于不同的目的，但如果能够将这两个部分更加紧密地连接在一起，就能创造更大的效益。
人才管理成长地图-建测盘达全流程实操手册
DDI知识派《人才管理成长地图》，由战略拆解到人才管理体系，涵盖能力建模、人才测评、人才盘点、学习与发展四大关键模块，从方法论到操作流程，揭秘各模块方法、流程、工具、应用。
识别高潜人才，谨防三大误区
充足的人才储备，是企业持续生存并赢得长期成功的关键因素。然而近年来，许多企业对于自身人才的储备却似乎并没有充足的信心。究其原因，未能尽早识别高潜人才并进行加速培养是症结所在。
何为高潜人才？为何要尽早识别高潜人才？如何识别高潜人才？在本文中，我们将与你一起探讨识别高潜人才的主要误区，以及可能的应对措施。
如何打造「中国智造」的「超级战队」？
在我国智能制造发展进入关键「窗口期」的当下，打造与行业发展相适应的人才队伍日益关键。为此，DDI发布「制造行业人才发展成功实践手册 – 智能制造篇」，深入洞察行业趋势，解析人才挑战和应对之策，提炼行业人才发展成功实践。本文为该手册精华文章摘录。
能源行业如何突破人才挑战，实现能源转型「先立后破」？
继新近发布「制造行业人才发展成功实践手册 – 汽车篇」后，DDI再度发布「制造行业人才发展成功实践手册 – 能源及能源装备制造篇」，旨在洞察该行业趋势以及人才挑战，总结提炼行业人才发展成功实践，为能源及能源装备制造企业提供更多有价值的参考。本文为该手册精华文章摘录：
