什么是领导力？这才是领导力的正解

什么是领导力?领导就是要把一切事情做到最好，企业都是以人为本的，是企业的核心竞争优势，也是企业的根基所在，是企业发展的动力所在。如果没有人为企业服务，如果企业不发展，那么企业将失去生存的动力，失去活力，失去竞争力，失去活力就代表着失败。

领导力就是领导者在组织内部建立起威信、凝聚力以及统帅能力，同时还可以通过各种手段提升自己的威望，从而达到统御下属的目的。领导力就是一个企业的基石！在现代社会，一个企业能够发展壮大，除了企业自身的质量外，最重要的就是靠领导力，领导者必须有强大的威信，强大的威慑力，这些才能够让一家企业发扬光大、蓬勃向上！领导力就像是一种潜意识的影响，在某种时候可以决定一个公司的命运！

这个领导力就包括：对于员工的要求，对于领导力的要求，对于员工的要求、对于公司内部管理者的要求、对于公司未来发展的要求等等。每一条领导力都包含了一定的规矩。领导者要严格按照自己的规矩办事，严谨的遵守企业的规章制度。要牢记自己职责的本分，严格执行自己的任务。不能随便破坏公司内部的发展。要对自己负责，要维护好企业的利益、公平公正公开公正。

要维护公司的稳定和安宁，坚守职业道德，坚持职业操守，坚持原则。坚持底线。要有良好的纪律性，要坚强的意志力。要勇敢的挑战自己的极限和挑衅自己的权威，要有强烈的斗争精神。要具备坚韧不拔的意志力，坚持原则，坚守底线，永远不放弃自己的梦想。不轻易改变自己的观点。

对于领导者来说，他的工作就是发挥领导力，职责是通过发挥领导力，达成组织的目的和目标。因此，优秀的领导者之所以能够取得出色的工作成果，就在于他能发挥出众的领导力。

培养员工积极的工作态度，员工工作积极性降低，工作效率下降，这严重影响了整个团队的工作成果。一个管理者的领导能力不仅对团队的凝聚力和创造力起着举足轻重的引导性作用，对企业的长远发展更是起着隐性却又不可小觑的支撑效果。