千万别光顾着老实工作，忘了提高你的职场存在感！

知乎上最不缺的就是职场话题，在职场话题中，如何证明自己/升职加薪类的话题多如牛毛。

与此而来的镜像话题就是：如何避免成为职场小透明？

在这样一则话题下，短短20个回答，却有超过10万的浏览。由此看来，成功者只是幸存者偏差，多数人还挣扎于「职场生存」。

当然，没有人甘愿成为职场小透明，在职场竞争愈发激烈的今天，小透明们也无法生存。

但身在职场，我们偶尔也会有这样的感受：

跟客户的合作推进不下去，反复沟通就是没进展；

已经说了这个需求很急，但别人似乎根本没当回事；

方案会上提出了一个创意十足的idea，其他人却犹豫还是安全牌更稳；

… … 

如果经常碰到这样的问题，除了审视自己究竟是否适合这份工作，还有很重要的一点，提升你的职场影响力。在DDI的定义中，影响力是身为管理者的必修软技能，它是获得他人承诺，推动事情发生的能力。这种能力不仅建立在专业技能过硬的基础上，还需要你有主动出击、解决问题、乃至向上管理的能力。

Facebook的COO桑德伯格在她的自传《向前一步》中也提到了类似的观点：往桌前坐。如果我们不站到「桌前」展示自己，塑造影响力，那么机会就会旁落别家，我们的职场价值就无法体现。

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作为高管，你是否面临——

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开课时间

6月20日-6月29日

通过该训练营，您将获得

思维心法：认识“非职权影响力”的概念和要素

技能技巧：提升个人影响力的七大策略和包装术

工具方法：学会判断利益相关者立场，制定计划表，与利益相关者达成共识

学习报告：能力测评报告、发展建议

学习规划与工具

报告示例

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