一．项目背景：

中国工商银行（亚洲）有限公司（“工银亚洲”）是一家在香港注册成立的持牌银行，目前在全港拥有2000多名员工、50多家零售网点，业务范围涵盖商业银行、投资银行及证券、保险、基金等综合金融服务。

银行业作为香港金融业的重要组成部分，竞争态势十分激烈。随着一带一路及大湾区发展，市场对银行服务的需求与日俱增，香港银行业务和产品日益多元化。

工银亚洲一直以来专注人才培养，随着业务范畴扩大，工银亚洲对人才的管理及组织能力提出了更高的要求，广纳贤才，需要一批能够快速适应并胜任未来岗位的新晋管理人才。

二．问题与需求：

中层岗晋升时间零散，过去线下培训人员时间统筹困难、实施周期长、成本较高，对资源投入较大，不易跟进；

组织快速发展，人才晋升管理岗后，亟需培养胜任新职务所需要的新能力，提升领导力；

线下培训模式较为单一，需要更加多元、灵活的手段支持不同培训需求。