业务咨询
联系客服
方案定制
专注于领导力发展,助力企业可持续增长
专注于领导力发展,助力企业可持续增长
面对各有利弊的方案,习惯性“拍脑袋”让管理者频频陷入决策盲点
一套完整和实用的决策步骤和技巧,帮助管理者高效和自信地做出业务决策
●
1、能力诊断 了解学员的单项能力学前水平,自我识别优势短板,获得学习建议 |
---|
2、微课学习 7分钟左右小课,最适宜学习颗粒度,帮助新知识和技巧的各个击破,并通过课前后的小练习,加深理解和巩固 |
|
---|---|
1.小心!避开四种决策盲点 | 学会如何辨识及避免落入决策陷阱而影响决策的质量与效率。 |
2.做好优良决策,踏出关键的第一步 | 如何运用高效决策五步骤来形成优质决策,取得期待的成果。 |
3.集思广益,拟定可选方案 | 全面收集信息,拟定多个有效可选方案。 |
4.万里挑一,找到最佳解决方案 | 运用系统方法来分析方案的好处与缺点,找出最佳答案。 |
5.沟通,再沟通,实施决策的不二法门力 | 了解决策中沟通是成功实施的关键一步,并制定行动计划。 |
6.技术与艺术的平衡,7大关键行动 | 运用7大关键行动,帮助你不断精进你的决策能力。 |
3、情景模拟 通过场景化的挑战案例,让学员化身“游戏挑战”中的角色,立即应用所学,在模拟实操中不断加强对知识理解和应用 |
|
---|---|
1.酒店体验 | 五星度假酒店遇难题,如何解决? |
4、能力考核 与能力诊断同题型,不同场景的试题,优势和短板行为进步情况一目了然,并能通过对知识技能的应用检测,让学员能了解行为展现的具体情况,并获得个性化发展建议 |
---|
轻松打造学习型组织,见证管理能力提升
每一个微课,都有1-2个点被牢记,且容易被模仿,会忍不住在工作中尝试。
以前的线上学习都是课程类,偏重于知识输出。英跃线上培训加入了实战模拟,让学员课后直接获得实时的情景模拟,对反思总结学习内容有促进作用。
项目结束,可以看到这群人哪些能力有提升,哪些能力还是提升不够。能力被拆解到行为,诊断出弱项的行为,这个数据产出好去做后续跟进。
「培训」还是「“赔”训」?让数据说话。DDI英跃®独家领导力学习数据报告,助力企业:
掌握学员学习投入状况,可视化地呈现培训后能力的提升情况,并提供针对性的发展建议。
从个人到团队,看见当下改变,指导未来发展。