跨越线上学习鸿沟，从运营设计开始！

直播介绍

当前，线上学习已成为企业培训的必选题之一，然而，市面上林林总总的云学习产品却鲜少能够切实解决线上学习难坚持、难深化、难应用等挑战。

其实，无论线上还是线下，学习旅程的内核和目标始终没有改变，但线上学习速度更快、效果更容易追踪和看得见，设计时可从四个角度思考：化繁为简、连接实务、善用数据、人机配合。

身为HR，肩负为组织和企业设计、甄选最佳学习旅程，助力人才加速发展的重任，究竟该如何破解线上学习的重重挑战，跨越线上学习的鸿沟呢？

本期直播内容，带你了解：

• 化整为零，如何让线上学习更聚焦？
• 如何运用“认知-行动”动力系统，落地培训效果？
• 如何应用用户思维，学习价值最大化？
• 如何构建驱动力，轻松激发学习意愿？
• 如何设计“刺激点”，催化学习行为？
• 如何连接情感，打造学习“能量场”？