自2017年DDI成立数字中心以来，英跃®作为数字化学习的创新者和引领者，已经走过了5个年头。在一步步的迭代中，我们不断接收来自市场的信号和客户的需求，解决了一个又一个企业培训的挑战与难题。

无论是普及线上学习的技术和方法，还是追求培训效果的终极奥义，英跃®始终在探索。因为，我们相信，唯有不断创新，才有持续的创变。

英跃发展历程

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>>英跃1.0

「标准版」首创测-学-练-考闭环设计

解决了领导力培训效果的可衡量挑战

>>英跃2.0

「数据报告」线上无痛收集数据

解决了领导力项目汇报的客观性挑战

>>英跃3.0

「翻转课堂」线上+线下的混合方案

解决了领导力培训项目的性价比挑战

>>英跃4.0
「高级版」游戏化体验设计

解决了在线学习完成率和满意度挑战

>>英跃5.0

「国际版」英文、泰文、繁体中文

解决了运营国际化领导力项目的挑战

今天，我们的创新仍在继续，今天，「英跃®6.0行业版」正式发布！

此次全新发布的6.0版，围绕着五大行业，场景的精细化和练习的有效性做了三大升级。

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01  场景升级

不同行业所面临的管理挑战和人才发展是不同的，因此，领导力发展的行业化解决方案是必然。去年开始，我们针对大健康、互联网、金融、智造、零售五大行业，通过行业市场、行业政策规则、行业变化趋势以及业内竞争分析，深入剖析不同行业的典型管理挑战场景。并在6.0中，升级了教学设计。

从原本的标准化场景，升级到行业化场景。通过更贴合行业的案例讲解，学员可以在更熟悉的环境里做知识内化。

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02  练习升级

情景模拟一直是英跃®的一大创新亮点，也最受学员好评。拟真环境下的练习，不仅让学员轻松完成“知识-行为”的转化，还可以持续观察学员的行为表现，获得有意义的分析。在英跃®4.0中，我们增加了情景模拟的数量，以观测学员行为的稳定性。英跃®6.0聚焦质量，从原本的通用化练习，升级到精细化练习。我们根据各个行业中的关键岗位萃取了高频挑战场景。比如，在互联网行业中，作为一名运营主管，如何高效组织双12大促活动会议，如何帮助下属处理与设计部合作的问题，等等。更精细化的场景设计，有助于达成更有效的练习，也是培训效果落地的必然。

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03  服务升级

没有点评反馈的练习是没有意义的。过去，这个角色通常由专业顾问导师担任，成本十分高昂。

为了解决这一问题，英跃®6.0引入了AI技术，从原本的人工服务升级到人机结合。顾问导师可以在机器判定的基础上复核、并深化改进建议，在确保反馈质量的同时，可以降低50%的成本。目前，机器判定的准确率已经到达90%，大大解放了人力。

想要了解更多「英跃®6.0行业版」?

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2022年3月22日-23日，DDI邀请您共同线上见证

「2022创变大会暨DDI年度新品发布会」

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