高绩效辅导文化提升专项方案首发！
DDI专为企业中基层管理者量身定制，聚焦「高绩效辅导」和「领导者成功沟通技巧」两大关键能力，通过提高管理者辅导意识和技巧，助力业绩达成与人员能力夯实。
人才发展数据赋能启示录：数字化学习进阶秘籍
DDI智睿咨询重磅发布「人才发展数据赋能启示录」！报告从60万学员数据入手，洞察了不同企业类型的学习偏好与发展建议，5大行业中基层管理者发展的关键议题，以及数字化学习从增效到提质。
2024创变大会：破界立新正当时
DDI邀您再度共同见证一年一度线上峰会「2024创变大会」，如何实现「真一体化」的人才战略？怎样通过人才管理助力业务实战？如何创新应用新技术加速人才的发展？怎样通过大数据洞察规划最佳的学习发展路径？
贝朗爱敦：医疗巨头的人才战略与业务增长双轮驱动之旅
贝朗爱敦，一家领先的医疗设备与服务供应商，通过与DDI近十年的紧密合作，实现了业务规模和人才队伍的显著增长。公司通过核心团队评估、梯队建设、内部晋升等战略，有效推动了人才发展与业务增长的良性互动。面对行业变革，贝朗爱敦积极调整人才战略，优化治理结构，培养潜力人才，提升组织韧性，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。
敏捷型组织中HR的新角色与教学设计思路
随商业变革加剧，用学习焕发内生力量需求凸显。头部IP、混合式学习理念强势步入培训生态，承担共创学习、行动学习、促动教学的“师者体系”构建，成为新一轮企业大学竞赛焦点。
聚焦2024：布局关键人才—精准识别、敏捷发展
讲述敏捷增效环境下，人才培养的新逻辑。2024即将到来，你明年的规划里有没有关注「人才成本」？如何为企业用人「排雷」？如何把握关键人才的发展项目，为企业增效？
2023年 全球领导力展望（GLF）中国报告
DDI智睿咨询重磅发布「2023全球领导力展望 | 中国报告」！报告围绕企业所处的商业环境、领导力的现状及未来，对中国2,547位领导者和302位HR专业人士调研数据的深入挖掘，并结合并对标全球13,695位领导者和1,827位HR专业人士的调研数据，分析得出14项数据洞察，以期为所有HR伙伴及企业带来启发和参考。研究发现涵盖以下五大板块。
