Molly, Molly

DDI分析与行为研究中心（CABER）的负责人Dr. Stephanie Neal总结撰写出本年度领导力十大热门话题榜单

你在职场能否获得成就不是由你的努力程度决定的，而是由你的能力是否满足公司的需求，以及你的能力是否足够稀缺决定的。因此，我们找到了实现职场跃迁的两条路径：第一，发现需求，你要看到别人看不到的需求和机会；第二，变得稀缺，你要解决别人解决不了的问题。

很多人都有一个毛病：不会说话。明明心里想的是A，嘴上说的却成了B。或者是，以为自己说的是A，却让别人听成了B。这就容易导致工作不顺、感情不和，给人生增添很多烦恼。今天分享的这篇文章，给我们提供了一条“万能”的说话公式。不管是生活还是工作，面对职场还是情场，这条“万能公式”，都非常实用。

大量研究和实践表明：70%以上的新任经理人，上任6个月后仍难以胜任管理岗位，没有谁是天生的管理者。今天给大家分享一篇干货，让你快速进入管理角色，合理高效配置人员，巧妙向上管理，化解压力，带领团队正确前行。

自人才评鉴技术被引入商业世界以来，DDI助力众多顶尖企业和组织成功招募、发展并留任了能够带领企业和组织迈向美好未来的领导者。基于半世纪的系统研究和积累，我们始终致力于透过对全球领导者评鉴数据的分析，为世界带来洞见。

在一个被新冠病毒重塑了的世界里，我们比以往任何时候都更加清楚地看到，内向者的许多优点，恰是领导者要取得成功所必须具备的特质。