如何打强企业的人才管理体系？｜「2023中国企业培训与发展年会」DDI主会场演讲实录
2023年4月20日，「2023中国企业培训与发展年会暨教育培训博览会」在南京盛大开幕！DDI大中华区业务副总裁陆碧霞女士，以「人才就位，企业竟成——打造组织永续的稳定力量」为题，为来自全国各地的上千位人力资源专业人士，带来了主会场演讲。
人才永续，组织长青｜DDI「西门子150周年领导力专场」活动精彩回顾
自西门子中国联合DDI智睿咨询重磅发布「西门子中国领导力白皮书」——「百年造英才，“领”航向未来，迈入“动态多元”的领导力新篇章」以来，DDI不仅与西门子中国联袂举行了「穿越商业周期，展望领导力趋势」主题线上直播，并先后分别在台湾、北京、上海开展「西门子150周年领导力专场」主题线下沙龙，引发了业界的热烈反响。
年中复盘关键词：人均效能
又到年中，相信很多企业正在准备复盘工作。面对经济下行压力，降本增效成为当下标配，然而，降本空间有限，提效才是关键。如何优化人才结构，提升人均效能？如何快速盘点人才，摸清企业成长阻碍？
DDI LEAF荣膺2023金帜奖人力资源服务业客户满意度大奖
2017年成立的DDI LEAF，为DDI的子品牌，也是DDI持续投资本地数字化业务的创新研发中心。DDI坚持从「创新力、支持力、影响力」三大核心入手，陪伴领导者走向卓越，助力企业走向成功。
为什么人人都需要领导力？
提及领导力，大家或许都不陌生。对许多人而言，领导力是一个耳熟，但又略感到有一些「距离感」的词汇——因为，「领导力」总会让人从字面上联想到「领导」，似乎只有成为了管理者，成为了「领导」，才需要具备领导力。
但，现实真的是这样吗？真的只有管理者才需要领导力吗？
为什么你的人才管理不奏效？
通过人才管理的各项举措，进而建立强大的领导力梯队，成为了许多企业的选择。但现实中真正能够通过人才管理保障组织拥有源源不断人才的组织却寥寥，原因何在？企业又该如何进行有效的人才管理？
高管转型途中的关卡：哪些能力容易让人产生「普通且自信」的错觉？
职场中，你是否也遇到过「平庸且自信」的人？你是否也好奇是什么让他们产生了这样的错觉？在DDI新近发布的数据洞察白皮书「中国领导者十年领导力图鉴」中，通过对横跨十年的数万中国领导者的评鉴数据分析及洞察的抽丝剥茧，我们发现了「蛛丝马迹」——究竟哪些能力容易让人产生「平庸且自信」的错觉？
你是在为自己公司培养人才，还是在为他人做嫁衣？
你是在为自己公司培养人，还是在为他人做嫁衣？这是很多企业负责人才培养的专家常常被问的问题。希望DDI这份文章，能够成为一个促动，成为让大家有所觉察、突破自我的开始。
