Zoe

什么是成功型指导与改进型指导？

在指导员工时，你更喜欢从自己的成功还是失败中汲取经验?

员工有什么个人需求? 你会运用哪种基本原则满足这些个人需求?

当你被录用或被选进一个团队、委员会或理事会时，相关的流程是怎样的？你每次都是最合适的人选吗？有没有缺失了什么？有没有领悟到什么？

如何培养成功领导者需要具备的思维模式？

领导力品牌很重要，塑造领导力品牌的同时，也是在塑造领导力传奇。

现在你就是负责人。一切会如何发展？你有把握吗？又如何保证？

如何让他人感到被倾听、被关心、被激励？这里有个关于领导力的小秘密: 真正重要的是与他人建立关系!

今天，我们探讨的两项重要原则将帮助你培养员工的信任，促使他们对自己的成功担起责任。

作为领导者，扪心自问，你了解员工的内心吗？