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【案例合集】如何提升领导力影响之真实诚信

大多数人都经历过这种时刻:后悔自己说过的话、做过的事,或没能做的事。这是人之常情,然而对于初出茅庐的领导者,这些人之常情的时刻可能会迅速堆积,稍有不慎就会造成实质性损害。你与新团队第一次接触时,或许怀着某种焦虑的期待,还附加了一套你常常带到工作中的独特价值评估表。当你的新团队第一次面对你,大家理所当然要担心那套价值评估会令他们的处境变得困难。

【企业管理技巧】如何维护自尊增强自信?不妨尝试振奋精神

近年来,谈“自尊”常常招来一片批评,它用来揶输过度保护自己子女的一代人(至少世界上的某些地方如此)。在一个只需挤入某支团队就可获得奖杯,而非反过来追求卓越的每个人来说,自尊似乎代表了毫无意义的赞美和缺乏自律。而在真实的世界里,自尊是与他人合作时必须牢记的最重要理念之一。那么,如何做到维护自尊,增强自信呢?不妨尝试——振奋精神。