解码领导力专栏

金融稳,经济稳——在这种背景下,金融行业的整体工作方向无疑也是以「稳」为基础,稳中求进,守正创新。金融行业不仅要防范和化解重点领域的风险;还要加大金融创新力度,推动绿色金融发展，助力碳达峰、碳中和目标的实现——这也就对金融行业的领导者提出了「稳」和「进」的双重挑战。

制造业是一国综合国力的重要标志，也是经济高质量发展的主战场。改革开放以来，随着开放的不断扩大以及在国际市场上的持续磨炼,我国制造业得到了长足发展。

「决策」能力的高低会直接决定每一项工作任务的既定方向与最终成果。然而，现实工作中想要做好每一项决策绝非易事,因做出错误决策的失败案例也不胜枚举。

「互动」质量的高低,极大程度反映了一个人是否能够胜任所处的岗位,甚至会影响到整个团队的表现。

根据DDI 「2021全球领导力展望」的调研结果显示,个人贡献者被晋升为基层领导者时感受到的压力，是所有领导层级之最，有近四成的基层领导者表示成为领导者使其感受到很大或极大的压力。

过去十年，是中国经济持续增长的十年，也是中国不断崛起、积极融入世界的十年。在这十年的时代浪潮中,中国企业也随之得到了更多的磨练,不仅在经营方面获得了高速成长的机会，在管理方面也不断成长和成熟。

健康,切实关系到人的生活质量，是我们每个人都关注的话题，也是整个社会得以持续发展的基础。医疗健康行业着眼于「健康」，关乎国计民生,近年来受到新冠疫情的影响,医疗健康行业更是受到了空前的关注。

本篇洞察将通过对DDI经理人成熟度评鉴(Manager Ready)近五年(2017年~2021年)超过3,900名中基层领导者评鉴数据的聚类分析(匿名)，与您探讨中基层领导的典型能力样貌——中基层领导者在能力上能够分为哪些类型?他们分别会给企业带来什么样的影响？

作为企业战略落地、攻坚达标的中坚力量，中基层领导者既亲睹「前线炮火」，又是自下而上进行改善，保持组织活力的关键动力。

面对重重挑战和不确定的未来，高潜人才在很大程度上决定了企业未来是否能长期保持竞争优势。如同复利所带来的强大力量，这些潜力的被发掘、启动和加速，将为组织带来极大且持久的竞争优势以及卓越的商业成效。