评估-发展一体化

“测-学-练-考”学习体系,
一站式发展关键领导力。
针对线上学习数据,定向线下翻转,
项目制托管安心交付,成本更优。


“英跃的课程解决了「怎么做」的问题,甚至还有「怎么做好」。我们的工作是帮助新上任管理者更快、更好的适应新角色。英跃带来了工具、方法、技巧,启发多多。 ——OPPO培训部HR李科”

构建人才数据库

基于关键行为的评估发展体系,
每一步提升皆可量化。
专业报告解读人才能力全貌,
用数据支持人才发展决策。


“线上到线下的串联学习,完美解决了移动学习的最后一公里。学习数据报告把具体的管理能力行为化,学员的准备度和投入度较之以往都显著提高。” ——中国五矿集团 HRM

互动式情景学习

在线游戏中实践所学,

扮演管理者进入情境。

演练行动要领,

实时获取反馈。


“英跃的实战模拟,让学员直接获得实时的行为反馈,对反思总结学习内容非常有帮助。” ——ICBC人才发展经理 Yalan

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