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线上沙龙 | 破局增长 人才溯源 6月1日,当大小朋友们都在庆祝节日之际,迪士尼前高管凯文·梅耶尔(KevinMayer)正式担任TikTok(抖音海外版)CEO,并出任字节跳动COO,成为字节跳动海外业务的二号人物,直接向全球CEO张一鸣汇报。消息一出,震惊海外。Mayer此前被视为迪士尼潜在接班人之一。他曾任…
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线上沙龙 | 后浪时代,人才闭环落地关键要抓这两点 五一假期被B站视频《后浪》刷屏,不管大家是“内心澎湃”还是“雨我无瓜”,后浪已经闪着光立于潮头。而前浪更应思考的是:面对新一代员工和企业需求不断变化,人才闭环应该如何设计?一老板眼中的人才——领导者与专业人才人才资本对企业创新力和长期发展有着重大影响,人,早已是老板心中的头等大事…
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第三期公开课开始报名 现代职场人爱学习,那是毋庸置疑的;现代职场人焦虑,那也是有目共睹的。两者结合,矛盾来了,学习非但没有解决焦虑,却创造了焦虑。一边报了一大堆课程,一边发出灵魂的疑问:我到底学到了啥?学之于习,关键在于——问效。不仅要学,还要练习,养成行为习惯,最终能够解决问题。DDI英跃·领导力训…
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职场“人际共赢”关键法则 一个真实的组织架构是这样的。是不是很精彩。套用组织行为学的专业术语来说,这里面存在着各种非正式组织。个体利益+正式/非正式关系的混合,会在组织内部产生很多出乎意料的决策和行为。举个例子:话说甲、乙、丙三个枪手为了心仪的公司前台准备决斗。甲枪法最好,十发八中;乙枪法次之,十发六中;…
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重磅发布 | 领导力学院开课计划 现代职场人爱学习,那是毋庸置疑的。现代职场人焦虑,那也是有目共睹的。两者结合,矛盾来了,学习非但没有解决焦虑,却创造了焦虑。一边报了一大堆课程,一边发出灵魂的疑问:我到底学到了啥?学之于习,关键在于——问效。不仅要学,还要练习,养成行为习惯,最终能够解决问题。点击图片了解全年开课…