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线上沙龙 | 破局增长 人才溯源
6月1日，当大小朋友们都在庆祝节日之际，迪士尼前高管凯文·梅耶尔（KevinMayer）正式担任TikTok（抖音海外版）CEO，并出任字节跳动COO，成为字节跳动海外业务的二号人物，直接向全球CEO张一鸣汇报。消息一出，震惊海外。Mayer此前被视为迪士尼潜在接班人之一。他曾任…
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线上沙龙 | 后浪时代，人才闭环落地关键要抓这两点
五一假期被B站视频《后浪》刷屏，不管大家是“内心澎湃”还是“雨我无瓜”，后浪已经闪着光立于潮头。而前浪更应思考的是：面对新一代员工和企业需求不断变化，人才闭环应该如何设计？一老板眼中的人才——领导者与专业人才人才资本对企业创新力和长期发展有着重大影响，人，早已是老板心中的头等大事…
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第三期公开课开始报名
现代职场人爱学习，那是毋庸置疑的；现代职场人焦虑，那也是有目共睹的。两者结合，矛盾来了，学习非但没有解决焦虑，却创造了焦虑。一边报了一大堆课程，一边发出灵魂的疑问：我到底学到了啥？学之于习，关键在于——问效。不仅要学，还要练习，养成行为习惯，最终能够解决问题。DDI英跃·领导力训…
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职场“人际共赢”关键法则
一个真实的组织架构是这样的。是不是很精彩。套用组织行为学的专业术语来说，这里面存在着各种非正式组织。个体利益+正式/非正式关系的混合，会在组织内部产生很多出乎意料的决策和行为。举个例子：话说甲、乙、丙三个枪手为了心仪的公司前台准备决斗。甲枪法最好，十发八中；乙枪法次之，十发六中；…
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重磅发布 | 领导力学院开课计划
现代职场人爱学习，那是毋庸置疑的。现代职场人焦虑，那也是有目共睹的。两者结合，矛盾来了，学习非但没有解决焦虑，却创造了焦虑。一边报了一大堆课程，一边发出灵魂的疑问：我到底学到了啥？学之于习，关键在于——问效。不仅要学，还要练习，养成行为习惯，最终能够解决问题。点击图片了解全年开课…
