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为什么培训前需要做性格测试？ 从事的工作不符合自己的性格是一种什么样的体验？撒切尔夫人刚踏入社会时，就遇到了这样的窘境。18岁时，撒切尔夫人考上了著名的牛津大学，她的志愿原本是法律，结果，却被化学系录取。毕业后，她的第一份工作是在本迪克斯航空公司从事试验分析工作，后来又到莱昂斯公司做过食品研究的化学师。但是，…
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高潜人才喜欢怎样的学习方式？ 人力资源四部曲：选、育、用、留。经过层层选拔、道道关卡，HR小伙伴们忙活了很久，选出来的都是人中龙凤，企业的“明日之星”，当然了，也是各个岗位的业务骨干，平时工作都要忙到飞起了，哪还有空搭理HR？挤时间、排计划、忙统筹，怎么也凑不成一个班。想要督促这些大忙人学习，线下是来不及了，…
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谁来考核管理层？ 据统计，每年，美国企业在领导力培训上要花费200-500亿美元。看到这个数据，也许你会认为美国的领导力水平十分发达，但最近一项研究却讲述了不同的故事。埃森哲（Accenture）最近的一项调查发现，只有8%的高管认为他们的公司在培养领导者方面是有效的。另一项企业生产力研究中心（I…
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我不是领导，我需要领导力吗？ 在一阵欢迎的掌声后，演讲者不急不缓地走到舞台中央，第一句话是问台下黑压压的观众：“从早上活动9点开始到现在，大家觉得最热情高涨的时候是什么时候？”观众左右相互看了一下，其实内心都知道答案。“是刚刚主持人让大家举起手机扫屏幕二维码的时候。”讲者接着说。观众发出一阵笑声。这个对话发生…
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培训到底应该怎么做？ 在1月22日由DDI主办的势能大会中，诸多大咖都不约而同提到了一个词——“数据”。数据是什么？先分享一个有趣的小故事。2009年，Facebook的产品经理想改变首页界面，尝试瀑布流式、扁平化的设计风格，提升用户的操作体验。在设计了好几个版本后，他们决定采用图右的设计。工程团队用…
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数字技术如何改变了你的大脑？ 我们的大脑正在被数字改变。你有没有发现，自己深度阅读的能力越来越差。曾几何时，全神贯注于一本书或一篇长文对于我们而言是易如反掌的事，我们的大脑能够抓住叙述的演进或论点的转折，甚至能分析出作者的意图。但如今，往往阅读两三页后，我们的注意力就开始漂移了。美国科技作家尼古拉斯·卡尔曾描…
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为什么有的人解决问题比别人更有创意？ 为什么有的人解决问题比别人更有创意？为什么大脑空空如也的时候更能“灵光乍现”？创造力是天生的吗？如何获得？本期【未来学习设计直播间】就将与你探讨如何获得“顿悟”与“洞见”，免费参与直播请至文末报名。题目ECSEHE请用这六个字母组成一个英文单词。心理学家用拼字游戏来研究“创造性思…
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别再说培训没效果，那是你业务不精！ 你有没有想过，你的大脑可能会欺骗你。你觉得上下两块颜色哪个更深，哪个更浅？再用手指遮住中间看看？这种主观认知和客观事实的差异，本质上是一种认知错觉(cognitiveillusions)。我们的大脑有个“认知过程”，试图重建眼睛所看到的东西，一旦重建过程太短，认知过程就会出错，行…
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原来, 优秀的老板都希望被下属“领导” 本文来自DDI华南区及香港董事总经理姚德瑜女士于北大汇丰MBA系列讲座上的演讲。1不确定性环境中，你的适应性优势是什么？数字时代，很多变化来的猝不及防。最近，海底捞的无人餐厅已经开幕了。无人的东西很多，为什么这个消息给我的感觉不一样？因为海底捞的服务最有名，而且是人的服务。连海底…
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打造高效团队，你需要“甜甜圈”思维 本文采访自闫力慧（AlexYan），DDI中国高级顾问、华北区领导力发展团队负责人。几乎所有的管理者都有这样一个追求：打造一支高绩效的“梦之队”。但只要问到团队管理中的挑战，他们都会皱起眉头，说到三个问题：NO.1自己很辛苦，但是团队业绩丝毫不见起色。NO.2团队成员执行力差，到…
