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为什么培训前需要做性格测试? 从事的工作不符合自己的性格是一种什么样的体验?撒切尔夫人刚踏入社会时,就遇到了这样的窘境。18岁时,撒切尔夫人考上了著名的牛津大学,她的志愿原本是法律,结果,却被化学系录取。毕业后,她的第一份工作是在本迪克斯航空公司从事试验分析工作,后来又到莱昂斯公司做过食品研究的化学师。但是,…
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高潜人才喜欢怎样的学习方式? 人力资源四部曲:选、育、用、留。经过层层选拔、道道关卡,HR小伙伴们忙活了很久,选出来的都是人中龙凤,企业的“明日之星”,当然了,也是各个岗位的业务骨干,平时工作都要忙到飞起了,哪还有空搭理HR?挤时间、排计划、忙统筹,怎么也凑不成一个班。想要督促这些大忙人学习,线下是来不及了,…
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谁来考核管理层? 据统计,每年,美国企业在领导力培训上要花费200-500亿美元。看到这个数据,也许你会认为美国的领导力水平十分发达,但最近一项研究却讲述了不同的故事。埃森哲(Accenture)最近的一项调查发现,只有8%的高管认为他们的公司在培养领导者方面是有效的。另一项企业生产力研究中心(I…
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我不是领导,我需要领导力吗? 在一阵欢迎的掌声后,演讲者不急不缓地走到舞台中央,第一句话是问台下黑压压的观众:“从早上活动9点开始到现在,大家觉得最热情高涨的时候是什么时候?”观众左右相互看了一下,其实内心都知道答案。“是刚刚主持人让大家举起手机扫屏幕二维码的时候。”讲者接着说。观众发出一阵笑声。这个对话发生…
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培训到底应该怎么做? 在1月22日由DDI主办的势能大会中,诸多大咖都不约而同提到了一个词——“数据”。数据是什么?先分享一个有趣的小故事。2009年,Facebook的产品经理想改变首页界面,尝试瀑布流式、扁平化的设计风格,提升用户的操作体验。在设计了好几个版本后,他们决定采用图右的设计。工程团队用…
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数字技术如何改变了你的大脑? 我们的大脑正在被数字改变。你有没有发现,自己深度阅读的能力越来越差。曾几何时,全神贯注于一本书或一篇长文对于我们而言是易如反掌的事,我们的大脑能够抓住叙述的演进或论点的转折,甚至能分析出作者的意图。但如今,往往阅读两三页后,我们的注意力就开始漂移了。美国科技作家尼古拉斯·卡尔曾描…
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为什么有的人解决问题比别人更有创意? 为什么有的人解决问题比别人更有创意?为什么大脑空空如也的时候更能“灵光乍现”?创造力是天生的吗?如何获得?本期【未来学习设计直播间】就将与你探讨如何获得“顿悟”与“洞见”,免费参与直播请至文末报名。题目ECSEHE请用这六个字母组成一个英文单词。心理学家用拼字游戏来研究“创造性思…
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别再说培训没效果,那是你业务不精! 你有没有想过,你的大脑可能会欺骗你。你觉得上下两块颜色哪个更深,哪个更浅?再用手指遮住中间看看?这种主观认知和客观事实的差异,本质上是一种认知错觉(cognitiveillusions)。我们的大脑有个“认知过程”,试图重建眼睛所看到的东西,一旦重建过程太短,认知过程就会出错,行…
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原来, 优秀的老板都希望被下属“领导” 本文来自DDI华南区及香港董事总经理姚德瑜女士于北大汇丰MBA系列讲座上的演讲。1不确定性环境中,你的适应性优势是什么?数字时代,很多变化来的猝不及防。最近,海底捞的无人餐厅已经开幕了。无人的东西很多,为什么这个消息给我的感觉不一样?因为海底捞的服务最有名,而且是人的服务。连海底…
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打造高效团队,你需要“甜甜圈”思维 本文采访自闫力慧(AlexYan),DDI中国高级顾问、华北区领导力发展团队负责人。几乎所有的管理者都有这样一个追求:打造一支高绩效的“梦之队”。但只要问到团队管理中的挑战,他们都会皱起眉头,说到三个问题:NO.1自己很辛苦,但是团队业绩丝毫不见起色。NO.2团队成员执行力差,到…