职场“人际共赢 ”关键法则
作者:DDI英跃     2019-12-24

高明的管理者,看得懂员工的表达,更要看懂表达背后的信号。


只有沟通的嘴,没有协作的脑,在职场中也是不行的。 “内部协作最困难的是内部成员因为彼此岗位不一致,工作经验不一样,曾经的工作背景不一样,所以在执行一件事情的时候可能会导致无法达成真实目的的情况,这是比较痛苦的。” 怎样才能在职场人际中精准表达,不被误解? 如何跟别人处得愉快,赢得轻松?


【主题】


职场“人际共赢”关键法则

——如何让协作从“嘴上说说”到“落地执行”?


职场协作,不止要搞定事,更要搞定人。这堂课,从眼、口、脑,教你如何识别问题、高效沟通、建立“共赢”思维。


你将获得:


  •  DDI经典沟通五大原则

50年长盛不衰的沟通“心法”,帮助你和企业强化伙伴关系


  • 团队协作关系诊断工具

百余家企业实践,公证有效的诊断模型


  • 职场人际共赢OBBASM思维模型

扭转思维模式,擅用心理学提升团队协作意识







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