重磅发布 | 领导力学院开课计划
作者:DDI英跃     2019-12-12

现代职场人爱学习,那是毋庸置疑的。 


现代职场人焦虑,那也是有目共睹的。 


两者结合,矛盾来了,学习非但没有解决焦虑,却创造了焦虑。 


一边报了一大堆课程,一边发出灵魂的疑问:


我到底学到了啥?



学之于习,关键在于——问效。 


不仅要学,还要练习,养成行为习惯,最终能够解决问题。


点击图片了解全年开课计划


兴起于2015年的知识付费赛道,风口已经过去了。现在大家的学习模式,越来越多人开始认可在线训练营模式。


什么是在线训练营?——就是围绕一个特定的主题,在指定学习期内,跟着老师、同学共同学习。而在线特训营的关键,在于对学习效果负责。


如何对学习效果负责?第一,要有行为数据,让你看见自己的学习成长;第二,要能够脚踏实地,在实际工作中发现问题找方法。


数字时代,各行各业都在闹“数字革命”,但似乎只有教育培训行业进展缓慢。


其实,技术已经渗透职场,根据微软研究,我们所用的各种办公软件都能够搜集行为数据,从而进行交叉分析。



DDI研究表明,杰出的管理者,也会具备一些与众不同的行为模式。



除了问效行为改变,在“教育4.0时代”,我们的学习形式也发生了巨大的改变


学习不再是“你听我说”的传统模式,教学方式从“纯线下”转向“线上线下结合”,组织形式也从单一的“他组织”(如传统学校)向“他组织”与“自组织”(如学习社群)相结合转变。


王家卫在《一代宗师》里说,人这一生,要见众生见天地见自己。学习亦是如此,不仅是汲取知识,也是一个探索自我的过程,和一群上进的人一起学,远比”单打独斗“开拓眼界



这个训练营学习内容很特别: 5大主题,覆盖中基层管理者十大核心能力 ,解决职场人际、业务、管理经典问题


这个训练营测评很特别:基于行为的专业测评,学前测试能力现状,学后考核能力进展在虚拟场景中即时应用所学,互动反馈问诊纠偏


这个训练营社群很特别行业:大咖、专家顾问,案例深入研讨高质量人脉圈子,异业交流跳出思维圈


这个训练营翻转很特别:在线翻转课堂,基于行为数据分析,给出发展建议


在2019年即将结束的时候,一定要体验过一次在线训练营,体验一下和一群人共同学习成长和感受的过程。









在线咨询
电话咨询
申请体验
专属学习顾问
为您和企业规划领导力提升路径
专属学习顾问
为您和企业规划领导力提升路径

400-969-7622
专属学习顾问
为您和企业规划领导力提升路径