第三期公开课开始报名
作者:DDI英跃     2020-02-12


现代职场人爱学习,那是毋庸置疑的;现代职场人焦虑,那也是有目共睹的。 


两者结合,矛盾来了,学习非但没有解决焦虑,却创造了焦虑。一边报了一大堆课程,一边发出灵魂的疑问:


我到底学到了啥?



学之于习,关键在于——问效。


不仅要学,还要练习,养成行为习惯,最终能够解决问题。 


DDI英跃·领导力训练营,50年数百家企业调研、实践证明的方法论,基于能力模型严苛打磨的领导力体系课,带你感受基于行为数据分析的实战学习,真正问效能力进阶,落地应用。



兴起于2015年的知识付费赛道,风口已经过去了。现在大家的学习模式,越来越多人开始认可在线训练营模式。


什么是在线训练营?——就是围绕一个特定的主题,在指定学习期内,跟着老师、同学共同学习。而在线特训营的关键,在于对学习效果负责


如何对学习效果负责?第一,要有行为数据,让你看见自己的学习成长;第二,要能够脚踏实地,在实际工作中发现问题找方法。


数字时代,各行各业都在闹「数字革命」,但似乎只有教育培训行业进展缓慢。


其实,技术已经渗透职场,根据微软研究,我们所用的各种办公软件都能够搜集行为数据,从而进行交叉分析。


DDI研究表明,杰出的管理者,也会具备一些与众不同的行为模式。



除了问效行为改变,在「教育4.0时代」,我们的学习形式也发生了巨大的改变。


学习不再是「你听我说」的传统模式,教学方式从「纯线下」转向「线上线下结合」,组织形式也从单一的「他组织」(如传统学校)向「他组织」与「自组织」(如学习社群)相结合转变。


王家卫在《一代宗师》里说,人这一生,要见众生,见天地,见自己。学习亦是如此,不仅是汲取知识,也是一个探索自我的过程,和一群上进的人一起学,远比「单打独斗」开拓眼界


  • 这个训练营学习内容很特别

  1. 5大主题,覆盖中基层管理者十大核心能力

  2. 解决职场人际、业务、管理经典问题


  • 这个训练营测评很特别

  1. 基于行为的专业测评,学前测试能力现状,学后考核能力进展

  2. 在虚拟场景中即时应用所学,互动反馈问诊纠偏


  • 这个训练营社群很特别

  1. 行业大咖、专家顾问,案例深入研讨

  2. 高质量人脉圈子,异业交流跳出思维圈


  • 训练营翻转很特别

  1. 在线翻转课堂,基于行为数据分析,给出发展建议


2020年,一定要体验过一次在线训练营,体验一下和一群人共同学习成长和感受的过程。




福利来啦



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