什么是领导力？如何提高领导力？

什么是领导力？

领导力就是一种能够影响别人、让别人跟随、服从的能力，而领导力来自两个方面：一种是职位本身赋予的能力；另一种是领导者对于别人的影响力。

领导的首要任务是确定方向，明确目的。并以此为出发点来设计策略，以确保组织能够达成目标。领导力的本质就是使下属感到信服，这时就需要沟通、肯定、关心、换位思考，站在下属的角度思考问题。

真正的领导都是懂得人性的人，他们都知道看人需要看人的长处，而包容人的短处和缺点。需要懂得利用目标在激发下属的潜能，能够最大发挥出员工们工作的能力，从而去提升整体企业的绩效。

一个好的领导会拥有智力，使自己待人接物都有思考：拥有经验，可以节约很多的时间，避免走弯路；最重要的是拥有美德，美德体现在生活中的方方面面，细节之处见人品，美德才是领导力的源泉。

作为整个企业的领导者，总是会面对各种各样的问题和困难，比如一些人力、物力或者是财力等方面，其中人力的部分是最难管理的，需要不断提升领导力。

那么作为企业领导者该如何提升领导力呢？

1.提升领导力需要学习。不断地学习，通过读书和实践来提升自己的领导力，这是最好的方式之一。学习会增加很多知识和技能，可以拓宽自己的眼界程度，增长一些能对自己有帮助的见识，也能很好地提升自己的管理能力。

2.制定出针对目前工作上的计划，以及日后工作的目标。在制定计划和目标的过程中，不仅可以让自己的工作内容更加清晰，一些错误也能被及时纠正。更可以让自己的工作目标更加具体与完善，成为员工的学习榜样。

3.提升领导力也需要在职场上树立起自己的优秀形象，向员工们起到一个表率作用。需要有一个领导的样子，知道自己该做的不该做的，职场形象的树立，让员工们向自己学习，到时候自然领导力会提升很多。

4.需要提升自己的演讲能力。让自己可以企业的管理理念和思维方式用语言表达出来，从而鼓励员工。作为企业管理者，演讲能力是非常重要的一项技能，每一次会议，每一次重大活动，都会需要演讲，提升演讲能力可以提升自己的领导力。

5.有人才意识。能够做到知人善任，懂得用人之道。其实企业的管理者一定要有人才意识，这样自己的领导力才算是完整的，在工作中可以知人善任，懂得如何利用一个人才的优势，就是在不断提升自己的领导力。

什么是领导力，如何提升领导力，这些都是需要学习的。不仅仅是在一些课程上，在工作中也需要时刻保持着一个对领导力的学习姿态。领导力对于自己或者是企业来说都是非常重要的一项内容，对于日后的发展是很有必要的，所以万万不可忽视。