有效的企业内训培训是提升企业综合竞争力的过程

企业内训培训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训培训是指企业或针对企业内的员工们开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

企业内训培训分为外部培训和内部培训，企业内训培训是指在企业内部进行培训和学习，企业内训培训是企业内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任演讲导师。

企业内训培训根据其自身的行业特点和发展状况而制定专门的培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

企业内训培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

有效的企业内训培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个团体组织，在这之中起着非常关键的作用。

一个有效的、良好的企业内训培训，对企业好处有这么几点:

1.  企业内训培训能增强员工对整个企业的归属感和责任感。就整个企业而言，对员工进行企业内训培训得越充分，越能发挥人力资源的高增值性，从而为整个企业创造更多的收益。企业内训培训不仅提高了员工们的技能，而且让员工们对自身价值有了一个全新的认识，对工作目标有了更好的理解。

2. 企业内训培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造出优越的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法，这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂。它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力也会有一个较为明显的增强。

企业内训培训意在帮助企业适应市场变化、增强企业整体的优势，培养企业的中坚以及后备力量，从而保持企业有一个长期经营的生命力。明智的企业家们愈来愈清醒地认识到企业内训培训是企业发展不可忽视的”人本投资”途径之一，同样也是提高企业”造血功能”的重要道路。