培训机构和企业内训的区别在哪里

关于培训，培训机构和企业内训有什么不一样的区别？先来说说培训机构吧，培训机构就像是一个学校一样，在这里培训，可以让你的知识得到很好的发挥，你可以去学习很多其他学科，这对你未来的发展有着非常大的帮助，培训机构的最重要的目标，就是把人的潜质激发出来。在培训机构里的学员，除了要学习一些基础的技能外，还要学习一些高深的理论知识，这样可以让你的知识得到提升，同时也是让你在培训期间学到东西的方法。

培训的最主要目的是让你们掌握一种叫做”学习系统”的存在，只有掌握学习系统中的知识，才可以获得更多的东西，同时也可以学会如何去运用学习系统的知识，培训机构的培养方式是不一样的，培养的培训方式有很多种，但是培养的方式最终只有一个，那就是培养学员学习各种基础知识，而且培训的方式是非常严格的，不会让任何一个学员有任何的侥幸心理。培训的最终目的是让学员学会怎样掌握学习系统里的知识，这个知识是什么呢？是知识与学习系统相互融合的过程，是学习系统在学习知识之余又对学习系统进行一番整合。学习系统对学员的培养就像是一个学习的过程。

而企业内训就是以企业为主体进行培养，让企业里的员工拥有更强大的实力，同时在培养企业员工的时候，还可以培养员工们的性格特征，让企业内训的人可以很快的融入到工作中，并且在工作中表现优异，获得奖励。这里就要说一下，培训机构和企业内训之间的学习过程，其实是有很大区别的。

培训机构是利用知识的传播渠道，培训员工，同时也是培训学员对自身素质的认识，让学员能够更快的适应工作中的生活。企业内训是利用知识的传播渠道，培养培训员工，同时也是利用知识的传播渠道，让工作中的学员适应工作中的环境。

培训机构对员工培养的手段是以知识来吸引员工为主，而企业内训则是利用知识的传播渠道，吸引员工进入工作状态。培训机构对培训员工的培养方法有两个阶段：一个阶段就是在学习机构里进行培训，让学习机构的培训员工学习知识，同时培训机构里也会根据培训员工的情绪和能力进行安排培训方案等。

企业内训需要解决的事情会更复杂，公司越大，涉及到的岗位越多，那么需要的知识与培训内容就会越多。