企业管理和企业管理者之间有什么区别

什么是企业管理和企业管理者，这两者之间看似相差不大，实际上却有着很大的区别。企业管理者是从企业中挑选出来的人才，这些人是企业的中坚，他们是企业的骨干。

企业的骨干是由各方面综合考核，最终选择出来的，而企业管理者则不是如此，这些人是从一群人中筛选出来的。

这种筛选并不限于年龄、性别、外貌等各个因素，他们需要的只是能力和胆魄，这种人才才是企业管理者的人选。

企业管理者是在不同时期培养起来的，他们的培养方式是不同的，他们不仅要有能力和胆魄还要有一定的社会经验。

企业管理者的培训比如企业管理者应该怎样去做一个企业管理者，企业管理者应该怎样保证自己企业的利润，企业管理者应该怎样去管理自己的产品和公司。企业管理者需要掌握很多的技术，这些技术包括技能和专长，他们需要有足够丰富的知识，并且能够将其掌控住。企业管理者最重要的是要有足够的智商，企业管理者必须有足够强的逻辑推理能力，这些能力都是企业管理者的基础条件之一。

而企业管理而企业管理就是在一定的环境和条件下，在某个环境中，或者某个时期下，进行一项具体的工作。企业管理在企业的发展中占据着至关重要的地位，其效果直接影响着企业的水平发展，没有管理，企业就会无法提高效率，没有效率，那就只能一步一步走向失败，企业管理成功的秘诀并不是靠外在的东西，要从内在让员工感受到自己在的公司，在自己的岗位上有一种价值感和归属感，只有这样才能很好的调动员工的积极性。

管理是针对整个企业而言的，涉及到企业的各个部门。企业管理不只是为了获取利润，还应考虑情感、心理等因素，相应的管理模式和策略也因进行调整。企业管理还涉及到企业方方面面得事情，也能够提升企业公司的管理质量，甚至可以提高企业的管理效率。

企业管理者在培养的过程中必须学习企业管理的基本法，这一点对企业管理者来说很重要。为实现企业的长期发展，应加强企业管理工作，使其作用得到充分发挥。