九点领导力包括了哪些能力要求？

企业发展离不开领导的发展，而领导能力如何直接关系到了每一个团队的协作和企业的最终发展。九点领导力是非常重要的，真正成功的领导者也需要具备这9个方面的能力，下面就来为大家详细介绍一下。

激情

能够带领自己团队不断发展的领导一定是有激情的激情，也是一种生活态度，能够让自己的工作和人生变得精彩，这也是源动力。

承诺

领导是必须要具有诚信的，所以九点领导力中承诺也非常重要，这也是一种自律。重视自己的承诺，本质上就是能够执行各项承诺的任务和工作，能够建立人与人之间的信任，同样也能够提升领导的影响力。

责任心

实际上每一个员工都需要具有责任心，但是领导的责任更大，所以必须要保证自己对每一项事都负责任。不只是对自己的工作负责任，同样也要对自己的团队和每一个员工负责。有责任心的领导才能成就团队的成功，能够让团队力量发挥到更大。

欣赏

九点领导力中的欣赏能力也是非常重要的，而且欣赏是属于积极的心态，表现为对其他人的肯定，可以激发自己团队成员的内在力量。这样不只是领导有激情投入到工作中，团队也能够积极的协同作战，可以将自己的激情投入到日常的团队工作中。

付出

领导的付出包括了日常的工作以及真心的付出，这种付出是属于一种大爱，同样也能够影响到你团队中的每一个人。

信任

领导需要信任自己的团队，同样也要信任自己，而信任是一种相互的关系。九点领导力中的信任是需要领导主动信任自己的团队，并且依靠自己的影响力和能力得到小组成员的信任。

共赢

每一个领导都必须要具有共赢的思想，除了要实现自我价值外，同样也要实现员工的价值，要有长远的眼光，并且了解每一个员工的价值取向。在日常工作中真正考虑到大家的需求，实现共赢。

感召力

领导是可以通过自己的行为来激发其他人的影响，能够让员工主动投入到工作中。

可能性

九点领导力中的可能性也是比较与众不同的，可能是领导的一些精神和意志影响，也可能是因为领导的个人魅力。需要让员工认可领导的同时，也相信未来一切都是有可能的。