领导力包括哪些能力？领导要具备什么能力？

领导力包括哪些能力？领导的具体能力如何，是否可以带领团队快速完成目标任务，还是涉及到了领导的具体能力情况。那么领导应该包括哪些方面的能力呢？

学习能力

每一个领导的学习能力都是非常强的，不只是本质工作能力强，同样也可以学习不同的技能，并且能够提升整体上的管理能力。所以真正能够成为领导者的人，基本上学习能力都要更强，而且领悟能力强，也可以在短时间内完成各种知识的学习。

沟通能力

领导力包括哪些能力？其实领导也同样要具有非常不错的沟通能力，只有如此才能够保证好团队沟通。毕竟除了和自己的团队沟通外，同样也要和其他团队协同工作。中层领导又要有上传下达的能力，所以基础的沟通能力不能缺少，善于沟通的领导解决问题也会简单很多。

协调能力

实际上每一个团队的日常协调都是很关键的，而员工自行协调确实不容易，所以还是要由领导者进行后期的调整。所以领导者还是要具有不错的协调能力，可以协调好日常的工作，也可以提升团队的工作效率。

决策能力

领导力包括哪些能力？领导的决策能力直接影响到了团队的工作。日常的工作方向、要求等，都是要有不错的决策能力。并且领导可以精准判断未来的发展方向，并且能够进行利润分析，以选择合适的工作方案。

激励能力

团队的能力如何，其实都是和每一个员工有关系的，而领导是否具有不错的激励能力。领导力包括哪些能力？领导一定能够掌控每一个成员的需求，不只是有物质奖励，同样也可以帮助企业员工实现自我价值。

指挥能力

为了能够保证好团队的发展方向，并且能够让成员按照既定目标来进行工作。能力较强的领导都是可以快速指挥自己的团队，同样也能够保证团队按照方向来快速完成相应的工作。指挥能力强大领导也同样具有不错的影响力，是可以影响团队的发展方向。

威信力

领导力包括哪些能力？领导是一定要有一定的威信力，是可以依靠着自身魅力、专业能力等多个方面来提升影响力。而拥有威信力的领导可以让成员新服，短时间完成不同的工作，并且激励员工也同样会简单很多。