领导力包括哪些能力？领导要具备什么能力？

企业发展是否到位，还是要看领导的决策能力，是否能够把控好未来的发展方向。而且各个企业都是由不同层级的领导和员工组成的，每一层级的领导能力直接关系到了企业的整体发展。那么具体领导力包括哪些能力？领导需要具备什么样的能力？

沟通能力

领导力比较基础的一点就是要具备沟通能力，需要能够与自己团队的成员及时进行沟通，并且能够向上级汇报，反馈现在工作出现的问题等。而且一个优秀的领导同样也要能够体察下属的情绪和心态变化，及时进行工作和情感方面的沟通，了解员工之间的矛盾，协助员工达成相应的工作。

感召力

领导力包括哪些能力？感召力是一种无形的精神力量，员工能够从心底愿意去，跟随领导主动积极配合领导的相应工作。这样的一种感召力是日常工作中不断形成的，同样也是领导自身能力的一种主要体现。影响力比较强的领导自身能力强，感召力强，自然团队的凝聚力也要更强。

组织能力

领导力比较强的人具有非常不错的组织能力，可以对各种资源进行整合，而且能够科学有效的进行资源和员工的合理分配。可以根据每一个员工的实际情况来分配适合的工作，真正提升整体上的工作效率，并且能够兼顾各种人际关系，达成团队协作的良好效果。

执行能力

领导力包括哪些能力？领导需要有一种魄力，必须要保证说到做到，而且制定计划之后一定要快速的落实，成为团队中的榜样人物。一个能够说到做到的领导会在工作中成为员工的行为风向标，而且能够根据上一级的指示作出正确的方案和规划，确保日常工作全面有效地进行。

决策能力

领导力包括哪些能力？觉得能力就是对整体的把握，能够彻底进行分析和研究，把握具体时机，然后选择合适的方案来进行工作，得到良好的效果。可以为新阶段工作的情况进行分析和判断，给出明确的指引方向，并且能够配合上级和下属完成各项工作。

因为每一个层级的领导所需要具备的领导能力会有所不同，所以除了要了解领导力包括哪些能力，同样也要特别注意日常领导力的培养。需要对重点人群进行专项培养，以提升其整体的能力。