组织领导力主要包括哪些方面的能力？

想要掌握专业的领导能力，轻松做领导，除了需要对团队详细了解之外，其实也需要深入掌握组织领导力的具体情况，作为组织领导者，只有具备一定的能力才能够更好的管理团队，我们来看看领导力具体需要具备哪些方面的能力？从而让自己带来好组织，也可以成为团队的带头人，带领团队获得更多的收益。

能力一，自我管理的能力

作为领导者一定要具备自我管理的能力，不管是时间的分配还是工作的轻重缓急，亦或者是决策的习惯思路都需要掌握。这样在做决策的时候才会更加容易，我们经常说商人不仅需要有眼光，还需要有用人的胸怀和明确的决策，当然更重要的还是自我管理的能力，组织领导力也要求管理者具备这样的能力。

能力二，具备选人用人的能力

管理者除了需要提升自身能力之外，其实在整个组织管理过程中也需要具备远人和用人的能力。只有具备一定的识别能力，才能够选择到专业人员，从而让基层管理和中层管理工作做得更扎实，这样高层管理在管理过程中也会非常轻松，自然也可以获得比较好的结果。在用人时需要将合适的人放在合适的位置上，这样能够起到事半功倍的作用，自然也可以掌握更多的领导力。

能力三，做好团队凝聚力的管理

组织领导力说白了就是需要团队具有凝聚力，领导者在管理过程中也需要通过一定的激励方式正向激励员工，另外也需要做好思想工作，让员工能够脚踏实地的工作，也可以在工作中取得一定的成绩。积极正面的引导能够让整个团队更有活力，也可以让团队的凝聚力更强，有时候虽然需要遵循一定的规则和管理原则，更多的还是需要了解人心，看看员工心里想的是什么，做正确的引导才能够起到更好的管理效果。

不管怎么说，领导力本身涵盖的内容非常多，组织领导力除了需要领导者自身具备一定的能能力之外，确实也需要在组织中成为带头人，做好整个团队的管理工作，另外也需要及时关注员工的动态，积极正向的引导也可以让员工更认可团队，可以根据组织的实际情况制定一系列的激励措施，管理者也可以通过精神层面的激励让员工更有归属感。