中基层领导力线上课程哪些必选？

中基层领导力线上课程内容还是比较多的，不少平台虽然也有一些套餐，但是更多企业还是希望能够结合自己的需求来选择课程内容。这样定制好课程培训方便，还可以满足企业对一些员工的特殊培养要求。其实中基层领导还是要进行多方面的学习，那么哪些课程内容是必须要选择的呢？

领导力发展

其实中基层领导力线上课程还是要包括基础的领导力发展内容，因为很多基层领导都不知道领导力是什么意思，也不知道应该如何提升自己的领导能力。所以一般来讲领导力的培训还是需要有领导力发展方面的培训，可以进行领导风格的学习，同样也能够学习如何激发员工的潜力，并且建立有效的沟通模式等等。这些都是初级领导必须要学习的基本课程，各个企业也可以将其作为必选课程。

团队管理

领导自然也要做好团队管理，但是多数领导都是从基层选拔上来，并没有管理方面的经验和基础知识，所以中基层领导培训的时候一定要有团队管理的课程。可以帮助领导了解不同团队成员的特点和心理需求，并且能够知道如何去进行团队协作精神的培养，还要学习解决不同团队内部冲突的方法等。

绩效管理

中基层领导力线上课程也需要包括绩效管理，要特别注意领导者的绩效管理和人事部门的绩效管理是不同的。主要是各个部门的领导需要知道如何制定不同类型的绩效目标,以及考核制度，需要根据部门的实际情况来有效评估员工的工作表现，并且有对应的考核制度。而且还要考虑到是否需要给予员工一定的奖励和激励等，这都是属于绩效管理的课程内容。

沟通技巧

线上课程如果学习沟通技巧，可能只是进行一些案例的分析或者是基本知识的学习。企业可以考虑到基础的培训要求，通过沟通技巧的学习，能够让管理者知道如何有效进行沟通，也能够了解如何去听取员工的意见和反馈等等。

创新思维

中基层领导力线上课程一般建议选择创新思维的课程，这样能够帮助领导者培养自己的创新思维和创业精神。每个企业其实都是需要创新思维的，如果人才培养能够注意创新思维的培养，其实不只是有利于人才本身的发展，同样也有利于企业的团体发展。