与数字时代共舞:企业及人才发展动态适应性调研

疫情的反复加速了企业数字化转型的进程，身处数字浪潮下的加速发展期，企业和领导者各自做得如何？是否已成功迈上适应之路？DDI最新发布「与数字时代共舞：企业与人才发展动态适应性调研」报告，与您共同聚焦数字时代企业所面对的转型挑战及相关举措的洞察和启发。

伴随数字技术的发展，值得我们思考的议题已从「要不要做数字化升级或转型」进阶到「如何更好更快地达成数字技术革新，以利组织更健康蓬勃地发展」。

当数字浪潮催促企业加速发展，企业目前转型发展的进程如何？是否已成功迈上适应之路？在此过程中，人才和企业的关系会发生怎样的变化？领导者在这一变化中，又扮演着什么样的角色呢？

在「与数字时代共舞：企业与人才发展动态适应性调研」报告中，我们对来自全国15个行业、350余家企业中不同层级的HR和领导者展开调研，并整合访谈与咨询经验，为您从多视角呈现数字时代企业所面对的挑战及采取的举措， 相信从这份报告中，您将收获许多新的洞见和思考！

内容概览

布局篇

• 为有效应对数字时代的新考验，企业采取了哪些举措？
• 处于不同数字技术应用等级的企业，该如何更策略性地采取行动？
• 有哪些「企业升级密码」容易被忽视？

文化篇

• 数字时代企业文化呈现怎样的新动向？
• 企业文化变得比以往更重要？有什么值得注意的预警信号？
• 喊声震天的「敏捷」帮企业创造新辉煌了吗？如何可以更好应用它？

人才篇

• 数字时代谁正面临和关心人才挑战？是怎样的挑战？
• 企业采取了哪些人才举措？是否有章可循？或能以往鉴来？
• 相较过往，人才标准有何改变？该如何提升？

关于作者

林奕威

DDI大中华区学习发展咨询总经理

冯昳莹

DDI大中华区高级顾问

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解鑫

DDI大中华区研发专员

O2O发展解决方案专家

何韵

DDI大中华区研发专员

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