【直播回看】设计能力贯穿的人才发展体系

众所周知，高新技术产业的人才培养有一个共性——周期长、业务变化快，随着数字化、智能化进程加快，企业对关键岗位的能力要求也发生了变化，那么，如何重新定义人才标准，兼顾业务成长与人员成长？如何确保人才的选用育留与战略高度相关？

DDI LEAF「新实战」第二期：「设计能力贯穿的人才发展体系」，将带你走进明美集团「PMDP项目经理发展项目」，深入探讨如何识别战略转型对关键岗位的能力要求，并设计围绕能力模型的「定-对-达」体系，开发企业转型下的人才发展「敏捷模式」，聚焦式培养一批能够统筹全盘的复合型项目管理人才。

直播时间：2023年2月24日（周五）下午14:00-15:00

 嘉宾简介 

黄哲宇女士拥有16年跨国公司人才发展经验，曾任职于埃森哲中国、Jabil企业大学、KPMG毕马威。自2019年加入明美以来，从零到一搭建人才发展体系，见证企业规模化和全球化。涉猎领域包括能力建模、人才测评、人才盘点、人才发展项目设计与实操等。
DDI认证敏捷建模师、人才盘点师、DDI领导力课程培训师、DiSC行为风格顾问。

对谈亮点 

• 如何摆脱能力模型无法落地的迷思？
• 对于初试能力模型的企业/HR，从哪里入手比较容易？
• 基于能力模型，如何选择要发展的能力？
• 如何结合业务需求和学员特性，量身定制发展项目？
• 所学技巧如何真正应用到工作场景中？