管理者
团队无法发挥1+1＞2的效果，希望打造坚韧、有凝聚力的团队，达成业绩目标
基层管理者
刚晋升，不知道如何梳理团队成员角色；亟需厘清团队现状，提升协作力和效率
HR
预算有限，员工工作太忙，培训效果存疑，希望找到高性价比、灵活见效的培训方式
【3】团队成功因素调查表
【6】RACI计划表
基于DDI独家行为模式发展法，追踪关键行为，能力针对性提升
提供可实操的落地工具，顾问带教完成岗位画像制定、候选人评分标准等工作实务
高沉浸、强支持的线上训练营，帮助企业提升管理者能力
赖润（市场部经理）：
早前接触过相关课程内容，但偏理论，情景模拟很好的结合了实际工作中遇到的现象和问题，给予了启发性的答案，内容务实！
Kevin Liu（公司合伙人）:
学完后了解到结果是我最大的障碍，这个对我的帮助特别大！这次学习的机会太好了，已经推荐给公司其他同仁。
宋姝艳（财务总监）:
学完收获一枚激发团队绩效、打造高效团队的神器“团队章程”，尤其课程中分享的工具，可以更好地帮助我明确团队角色，运作规范以及工作步骤！
在线训练营分为学习、练习、老师点评三个模块。 学习模块为录播视频、拓展阅读等，学员每天可自主安排学习时间，平均约需30分钟左右；课程中会安排1-2场直播课程，为固定时段，结束后可回看。 练习模块为作业、实战模拟等，顾问和助教会于第二天中午前点评前一天的作业。 学员可以用碎片时间学习，整块时间完成作业，固定时段参与互动分享，非常适合工作比较忙碌的学员。
课程的有效期有多长？开班后享受1-2周的训练营服务，包括顾问授课+班主任服务。开班后一年内课程可以回看，可向班主任索取个人学习/企业团队学习报告。 选定班期报名后，不可退款，不可调班。
如何开始学习？支付完成后，请及时添加班主任微信，班主任会在 24 小时内通过你的好友申请，并在开班前组建班期群，通知正式学习计划。
平台可提供电子发票，在购买时可以备注开票信息和邮箱，工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。
是否可以提供相关学习证明？按规定完成全部学业后，可提供精美纸质版专属毕业证书。 同时，提供个人学习报告，企业团体报告。报告样例见附。
版权声明课程所有资料为版权所有，请勿外传，如发现侵权及盗版，将追究相应法律责任。
