专注领导力发展，15万+企业管理者已加入
英跃®「辅导
」能力提升计划
专注于领导力发展，助力企业可持续增长
专注领导力发展
15万+企业管理者已加入
英跃®「辅导
」能力提升计划
专注于领导力发展，助力企业可持续增长
做“高枕无忧”的管理者，先要拥有辅导下属的能力
卓越的管理者，是下属的教练兼老板，而非团队管理上的“消防员”
问题原因找不准
下属总是迟交报告的真正原因是？
辅导时机选不好
总是疲于奔命帮下属解决问题，能让下属事前就独立思考吗？
辅导方法用不对
花了很长时间辅导下属，但还是没啥改善，该怎么办？
学员将会收获
识别问题和机会，学会高效指导下属的解题思路
这门课适合谁？
初带团队的新经理人
习得从个人贡献者到团队管理者的必修技能
有心无力的团队管理者
掌握辅导沟通的有效“套路”，促进下属改善&提升
下属状况百出的经理人
学会面对与处理常见的辅导挑战情景
课程大纲
●
建议学习时长90分钟
| 1、能力诊断 了解学员的单项能力学前水平，自我识别优势短板，获得学习建议 |
|---|
| 2、微课学习 7分钟左右小课，最适宜学习颗粒度，帮助新知识和技巧的各个击破，并通过课前后的小练习，加深理解和巩固 |
|
|---|---|
| 1.你是明星员工，还是金牌教练？ | 认知辅导的重要性，三种类型的辅导。 |
| 2. 识别问题，对症下药 | 识别真正需要辅导的问题，找到问题的根本原因，避免主观臆断。 |
| 3. 老板，你到底要下属改什么？ | 轻度辅导怎么做 — 日常反馈该怎么给？避免常见的误区，有效反馈的三大原则。 |
| 4. 解决问题的有效“套路” | 完整辅导怎么做 — 如何和下属开展一场有效且完整的辅导讨论，简单高效的沟通五步法 |
| 5.两大技巧，讨论效果升级 | 两大讨论技巧，解决话题跑偏和互相理解不一致的这些讨论难题。 |
| 6.下属有情绪，如何应对？ | 如何应对辅导中下属的各种情绪，五个基本原则，做到让对方和你愉快聊完全场，事后愿意积极改进。 |
| 7.小结：改进型辅导 | 快速总结最常见辅导场景的应对技巧。 |
| 8. “爱的教育”和“铁的纪律” | 各种技巧在三种辅导类型中使用上的异同和侧重。 |
| 9.七个关键行为，做好一场辅导 | 认知辅导能力，了解所授技巧和辅导能力各个关键行为之间的联系。 |
| 3、情景模拟 通过场景化的挑战案例，让学员化身“游戏挑战”中的角色，立即应用所学，在模拟实操中不断加强对知识理解和应用 |
|
|---|---|
| 线下体验店 | 新开门店问题多，怎么解决？ |
| 4、能力考核 与能力诊断同题型，不同场景的试题，优势和短板行为进步情况一目了然，并能通过对知识技能的应用检测，让学员能了解行为展现的具体情况，并获得个性化发展建议 |
|---|
TA们说
轻松打造学习型组织，见证管理能力提升
培训完后，我每周都会与团队一起开个小会。一是跟踪进度，二是倾听他们的想法。每当有新项目时，我会给予他们一定的思考时间再问他们的解决方案，在结合自己的经验给予修正建议。既培养了员工的能力也获得了更佳的解决方案。
课程分类较细，循序渐进，比较有针对性。老师讲课比较生动，微课学习每堂课也时间很短，可以充分利用碎片化的时间。
每一个微课，都有1-2个点被牢记，且容易被模仿，会忍不住在工作中尝试。
自选课亮点
开创“测学练考”领导力培训范式，专业、科学、智能
领导力行为改变并非一蹴而就，要产生真正的行为改变，需要聚焦行为训练。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
开创“测学练考”领导力培训范式，专业、科学、智能
领导力行为改变并非一蹴而就，要产生真正的行为改变，需要聚焦行为训练。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
行为数据看得到，领导力发展更有效
「培训」还是「“赔”训」？让数据说话。DDI英跃®独家领导力学习数据报告，助力企业：
掌握学员学习投入状况，可视化地呈现培训后能力的提升情况，并提供针对性的发展建议。
从个人到团队，看见当下改变，指导未来发展。
购课须知
上课模式是什么？
课程采取AI自学课模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
课程支持多长时间学习？
本课程自开通账号起有效期1年，在有效期内，课程支持反复学练，不断巩固。
如何进行学习管理，并获得企业培训报告？
• 企业培训（5位学员及以上）：培训管理者可在「英跃学习管理后台」随时查看学习进度，以及下载学员个人学习报告、企业团体报告。
• 个人学习（5位学员以下）：可于学习界面自助查看测评与练习数据报告，或与客服联系获取学习报告。
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如何开始学习？
• 个人购买：自学课的学习时间很自由，选择感兴趣的课程，购买成功后，我们会在1个工作日内开通学习账号，收到短信通知后，即可在微信端直接进入课程学习。
• 企业购买：享1V1账号开通服务。
购买后是否支持开具发票？
平台可自助申请电子发票，在订单提交前勾选“我要开发票”备注开票信息和邮箱，工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。
本商品为虚拟内容服务，开通账号后不支持退款、转让，请务必详细了解课程信息再购买，请您理解（如需帮助请加客服微信）。
版权声明
课程所有资料为版权所有，请勿外传，如发现侵权及盗版，将追究相应法律责任。
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