专注领导力发展，6.2万+企业管理者已加入
英跃®「影响力
」能力提升计划
专注于领导力发展，助力企业可持续增长
专注领导力发展
6.2万+企业管理者已加入
英跃®「影响力
」能力提升计划
专注于领导力发展，助力企业可持续增长
在跨流程、跨部门环境里达成目标总是困难重重
影响他人总是充满无力感？发挥非职权影响力，是当代每一位管理者的必修课
执行难落实
配合的部门总说没有资源，导致决策、计划定下后得不到有效执行
意见难说服
我对上司的指令有诸多不同的意见，但总是没有办法说服他，只能硬着头皮实施
设想难达成
希望让跟进很久的客户迅速成单，但多次尝试均以失败告终
学员将会收获
影响力三要素实操妙招，获得他人承诺，以推动事情发生
这门课适合谁？
承上启下的中层管理者
立场不同、意见分歧时，说服并赢得认可
需多方支持的项目管理者
提升“说话”的分量，让项目进展更顺利
总被“拒绝”的职场透明人
组合运用影响力策略，打动他人，获得承诺
课程大纲
●
建议学习时长80分钟
| 1、能力诊断 了解学员的单项能力学前水平，自我识别优势短板，获得学习建议 |
|---|
| 2、微课学习 7分钟左右小课，最适宜学习颗粒度，帮助新知识和技巧的各个击破，并通过课前后的小练习，加深理解和巩固 |
|
|---|---|
| 1.影响力，究竟是什么？ | 课程导入：影响力的定义、作用以及三大要素 |
| 2.了解立场，获得他人承诺 | 了解影响力三要素之一“承诺”，以及界定承诺的三步骤 |
| 3.七大策略，影响力更有效 | 影响力三要素中的“策略”：找到最佳方法来获得利益相关者的承诺 |
| 4.巧用包装，打动他人 | 影响力三要素中的“包装”：三大包装手段，让所要传达的信息更加生动，促使行动发生 |
| 5.获得承诺，如何发展下一步？ | 针对不同利益相关者，进行承诺评估和后续行动的跟进 |
| 6.六项关键行动，塑造出色影响力 | 影响力的六项关键行动，帮助管理者提升影响力，赢得他人承诺 |
| 3、情景模拟 通过场景化的挑战案例，让学员化身“游戏挑战”中的角色，立即应用所学，在模拟实操中不断加强对知识理解和应用 |
|
|---|---|
| 线下体验店 | 新开门店问题多，怎么解决？ |
| 4、能力考核 与能力诊断同题型，不同场景的试题，优势和短板行为进步情况一目了然，并能通过对知识技能的应用检测，让学员能了解行为展现的具体情况，并获得个性化发展建议 |
|---|
TA们说
轻松打造学习型组织，见证管理能力提升
本次影响力的培训刷新了我对这三个字的认知，以前认为只要够热情就能够影响别人，实际上影响力是一门很需要智慧的能力，谢谢DDI英跃。
系统学习了影响力相关知识要点，体会到了影响力不是天生的，而是可以通过学习技巧、方法去不断建立的，另外英跃情景模拟通过新奇的线上交互方式让学习更有带入感。
通过学习影响力，发现生活中好多事情自己其实走的是岔路，而没有从根本上将问题解决，现在通过学习，自己的影响力提高了很多
自选课亮点
开创“测学练考”领导力培训范式，专业、科学、智能
领导力行为改变并非一蹴而就，要产生真正的行为改变，需要聚焦行为训练。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
开创“测学练考”领导力培训范式，专业、科学、智能
领导力行为改变并非一蹴而就，要产生真正的行为改变，需要聚焦行为训练。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
行为数据看得到，领导力发展更有效
「培训」还是「“赔”训」？让数据说话。DDI英跃®独家领导力学习数据报告，助力企业：
掌握学员学习投入状况，可视化地呈现培训后能力的提升情况，并提供针对性的发展建议。
从个人到团队，看见当下改变，指导未来发展。
购课须知
上课模式是什么？
课程采取AI自学课模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
课程支持多长时间学习？
本课程自开通账号起有效期1年，在有效期内，课程支持反复学练，不断巩固。
如何进行学习管理，并获得企业培训报告？
• 企业培训（5位学员及以上）：培训管理者可在「英跃学习管理后台」随时查看学习进度，以及下载学员个人学习报告、企业团体报告。
• 个人学习（5位学员以下）：可于学习界面自助查看测评与练习数据报告，或与客服联系获取学习报告。
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课程支持多长时间学习？
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如何进行学习管理，并获得企业培训报告？
• 企业培训（5位学员及以上）：培训管理者可在「英跃学习管理后台」随时查看学习进度，以及下载学员个人学习报告、企业团体报告。
• 个人学习（5位学员以下）：可于学习界面自助查看测评与练习数据报告，或与客服联系获取学习报告。
如何开始学习？
• 个人购买：自学课的学习时间很自由，选择感兴趣的课程，购买成功后，我们会在1个工作日内开通学习账号，收到短信通知后，即可在微信端直接进入课程学习。
• 企业购买：享1V1账号开通服务。
购买后是否支持开具发票？
平台可自助申请电子发票，在订单提交前勾选“我要开发票”备注开票信息和邮箱，工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。
本商品为虚拟内容服务，开通账号后不支持退款、转让，请务必详细了解课程信息再购买，请您理解（如需帮助请加客服微信）。
版权声明
课程所有资料为版权所有，请勿外传，如发现侵权及盗版，将追究相应法律责任。
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