专注领导力发展，20万+企业管理者已加入
英跃®「推动创新
」能力提升计划
专注于领导力发展，助力企业可持续增长
专注领导力发展
20万+企业管理者已加入
英跃®「推动创新
」
能力提升计划
专注于领导力发展，助力企业可持续增长
创新不仅是一种思维，更是一项技能
如何在企业内培育创新文化？
思维受限
下属缺少创新思维和意识，难以提出创新的方案
缺乏氛围
团队缺乏创新的动力和氛围，躺在功劳簿上暮气沉沉
有创意没结果
团队中存在很多创意想法，但难以落地和推进
学员将会收获
学习作为团队领导者，如何推动创新，并激发团队创新活力的方法，帮助你成为团队创新的孵化者，让创新从单打独斗变成协同作战。
课程大纲
●
建议学习时长110分钟
| 1、能力诊断 了解学员的单项能力学前水平，自我识别优势短板，获得学习建议 |
|---|
| 2、微课学习 7分钟左右小课，最适宜学习颗粒度，帮助新知识和技巧的各个击破，并通过课前后的小练习，加深理解和巩固 |
|
|---|---|
| Unit 1. 推动创新与领导者角色 | 推动创新，成为创新的“孵化者” 课程导入，介绍推动创新对领导者的重要意义。 |
| Unit 2. 心——建立创新观念，实现心态转变 | 从“心”的维度，建立创新的观念 四步培养自身好奇心，并用三种方式唤醒团队成对创新的渴望与动力，帮助领导者带领团队建立对问题深入探索的热情，为解决方案的创新和问题的解决建立更多优势。 |
| Unit 3. 脑——挑战思维定式，实现思维转变 | 从“脑” 的维度，突破定式思维 四种方式实现自身思维的转变，通过四种方式，让领导者在与团队在思考解决问题的共创过程中产生更有价值、更有深度的创意。 |
| Unit 4. 眼——识别机会，打开创新之门 | 从“眼” 的维度，发现并识别可能的发展机会 通过先发散再收敛的方式，帮助领导者通过搜集信息，识别可能的机会，并通过深度挖掘，把握创新的机会。 |
| Unit 5. 手——创新方案，小步推进 | 从“手”的维度，试验有潜力的创意想法 通过鼓励团队主动实践自己的构思与创意，形成创新方案，以及验证方案的可行性，让创新方案逐步推进；并通过三个关键点，保障试验阶段顺利进行。 |
| Unit 6. 脚——走出去，影响利益相关人 | 从“脚”的维度，传递创新方案的价值 通过精准把握利益相关者的意图与需求，传递创新方案的价值，并通过五个影响他人的策略，帮助领导者在推动创新方案落地的过程中，获得更多的支持与认可。 |
| Unit 7. 五大关键行动，让创新有效推动 | 推动创新的的四项关键行动，助力领导者有效推动创新。 |
| 3、情景模拟 通过场景化的挑战案例，让学员化身“游戏挑战”中的角色，立即应用所学，在模拟实操中不断加强对知识理解和应用 |
|
|---|---|
| DT库存管理的创新之路 | 库存困境难突破，创新整改探出路 |
| 4、能力考核 通过学习前后的诊断与考核结果对比，行为改善一目了然，还能获取个性化发展建议 |
|---|
TA们说
轻松打造学习型组织，见证管理能力提升
英跃的课程理论扎实，讲师授课言简意赅，案例丰富，整体培训有比较多的互动练习，看得出来设计非常用心。
视频课程短小精炼，结合实际情景举例，通俗易懂，逻辑清晰；案例模拟设计很有用，让学员检验自己的学习成果，同时也能看到其他学员的信息，相互学习；顾问点评简明扼要，比较高效，整体来说是不错的体验。
DDI在中基层领导力方面，有着几十年的研究和实践，内容的科学性和适用性是经得起推敲的。整体教学设计，是目前最接近梅里尔《首要教学原理》的线上课程，也是目前为止见过的最好的线上课程之一。
自选课亮点
开创“测学练考”领导力培训范式，专业、科学、智能
领导力行为改变并非一蹴而就，要产生真正的行为改变，需要聚焦行为训练。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
开创“测学练考”领导力培训范式，专业、科学、智能
领导力行为改变并非一蹴而就，要产生真正的行为改变，需要聚焦行为训练。
英跃“测、学、练、考“的学习闭环，正是以知行合一为目标的教学方法。
通过闭环设计，让整个促进行为转变的过程，在线上学习旅程中慢慢演化。
行为数据看得到，领导力发展更有效
「培训」还是「“赔”训」？让数据说话。DDI英跃®独家领导力学习数据报告，助力企业：
掌握学员学习投入状况，可视化地呈现培训后能力的提升情况，并提供针对性的发展建议。
从个人到团队，看见当下改变，指导未来发展。
购课须知
上课模式是什么？
课程采取AI自学课模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
课程支持多长时间学习？
本课程自开通账号起有效期1年，在有效期内，课程支持反复学练，不断巩固。
如何进行学习管理，并获得企业培训报告？
• 企业培训（5位学员及以上）：培训管理者可在「英跃学习管理后台」随时查看学习进度，以及下载学员个人学习报告、企业团体报告。
• 个人学习（5位学员以下）：可于学习界面自助查看测评与练习数据报告，或与客服联系获取学习报告。
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如何开始学习？
• 个人购买：自学课的学习时间很自由，选择感兴趣的课程，购买成功后，我们会在1个工作日内开通学习账号，收到短信通知后，即可在微信端直接进入课程学习。
• 企业购买：享1V1账号开通服务。
购买后是否支持开具发票？
平台可自助申请电子发票，在订单提交前勾选“我要开发票”备注开票信息和邮箱，工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。
本商品为虚拟内容服务，开通账号后不支持退款、转让，请务必详细了解课程信息再购买，请您理解（如需帮助请加客服微信）。
版权声明
课程所有资料为版权所有，请勿外传，如发现侵权及盗版，将追究相应法律责任。
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