管理课堂-企业培训资源知识与思想 -DDI英跃

中国高管十年领导力图鉴｜「洞察有数」系列特辑首发

发布时间：2022-04-28 20:42:51

自人才评鉴技术被引入商业世界以来，DDI助力众多顶尖企业和组织成功招募、发展并留任了能够带领企业和组织迈向美好未来的领导者。基于半世纪的系统研究和积累，我们始终致力于透过对全球领导者评鉴数据的分析，为世界带来洞见。

中国中基层领导者十年领导力解码｜「洞察有数」系列特辑重磅回归

发布时间：2022-04-28 13:42:33

继2021年DDI发布的数据洞察白皮书「中国领导者十年领导力图鉴」对中高管进行了重点分析之后，今年，DDI「洞察有数」系列特辑将目光投注在了中基层领导者身上。

用科学数据揭秘强大领导力量

发布时间：2022-04-28 10:38:42

这十多年来，我们对领导力进行了全面的分析并整理出《企业领导力致胜全解析》的报告，现在我们一起来揭开报告中最重要的七大方面。我们的数据来源于真实的一天情境模拟评鉴，通过一系列的互动让领导者做出选择与行动，我们的顾问观察该领导者的行为表现，并与标准行为进行比较，比如说：与合作伙伴的沟通和互动、如何做出决策等。这些数据能够反映出一个企业的人才库现状和趋势，就像爬山一样，组织的管理通道会有不同的阶段，这些高管也有一些共通的特质。

八大互动技能促绩效，同理心为王

发布时间：2022-04-25 20:25:09

在本章节里，我们来探究两个问题。第一，领导者应当掌握的互动技能中有哪些能真正推动绩效？其次，为什么我们说同理心是其中最至关重要的领导技能？

数字化时代下，组织与文化如何快起来？

发布时间：2022-04-25 11:24:35

万物皆可二进制的今天，我们正站在全球数字化的浪尖，亲历着时代变革。数字科技从根本上撼动着人们的生活方式、组织的生产运营，商业世界也在悄然而又飞速地洗牌：2000年以来，数字化颠覆已使财富500强中52%企业消亡，IDC预测到2027年，标准普尔500指数公司现有的75%都将被取代。

这些数据背后，藏着未来的领导力趋势

发布时间：2022-04-24 23:26:04

作为DDI自1999年开启「全球领导力展望」调研以来发布的第九份报告，「2021全球领导力展望｜中国」报告整合了来自中国的2,814位领导者和424位HR的数据，并对标来自全球1,742家参与企业的15,787名领导者和2,102名HR的数据，用数据洞察当下人才趋势，助力企业重新思考未来人才变局！

对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力

发布时间：2022-04-24 23:15:06

企业的核心竞争力究竟是什么？华为创始人任正非的回答是：人才不是华为的核心竞争力。对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。身处不确定时代，企业究竟该如何打造这一核心竞争力？

员工培训其实一点用都没有？

发布时间：2022-04-22 22:07:54

“员工培训一点用都没有，它所做的就是为领导者找到正确的应用实践方向创造可能性”——威廉•白翰姆博士

执行力和敬业度：双剑合璧，制胜秘籍！

发布时间：2022-04-22 21:55:46

执行力与敬业度的表现形式是什么?它们之间有什么联系？不同层级的领导者的执行力和敬业度水平有何不同？且看本期《企业领导力致胜全解析》为您详细解读！

高管论坛回顾｜欲迎战未来，先置身未来

发布时间：2022-04-22 09:31:27

11月29日，HRnetOne联合DDI举办了以「转化商业认知—高管的破局与新生」为题的论坛。DDI高级顾问及特约企业教练，与到场的业务高管及人力资源高管一起探讨，如何在逆势生长的中国商业环境下，助力企业新生。

资源中心